近日，喜闻由建宁政府“买单”，一批经过技能培训的“新型农民”走向了劳务市场，该县把“劳务经济”作为新农村建设的一个支柱产业。无独有偶，报载：上半年三明市劳动力转移培训就业率达91.5％。

　　在新农村建设中，像三明这类山区农村存在的

最大难题就是基础设施欠账多、缺乏发展资金、产业支撑较弱等。如何破解这些难题，综合各地的经验看，发展劳务输出、培育劳务经济是解决这些问题的最快捷、最有效的手段。同时，外出务工农民在经过市场风浪的洗礼后，开阔了眼界，增长了知识，转变了观念，他们不仅为新农村建设提供源源不断的致富信息和先进技术，有些返乡农民还成新农村建设的一支生力军。比如沙县通过办“小吃节”，向农民传授技能，使“沙县小吃”走南闯北，让成千上万农民因此致富就是成功经验。

　　让“劳务经济”成为新农村建设的一个支柱产业，就需要培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。然而，山区农村社会事业基础薄弱，农民教育培训发展滞后，难以满足需要。因此，要大规模培育“新型农民”，就必须动员全社会力量共同参与。

　　首先，要像沙县、建宁那样由政府主导，建立扶助、面向市场、多元办学的农民教育培训体系，多渠道、多层次、多形式培训农民，做到农民缺什么补什么，需要什么补什么，学什么会什么。

　　其次，要注意示范引导，点面结合。要抓好面向广大农民的教育培训和科学普及，培养农村实用人才；更要建立新型农民科技培训服务体系、劳动力转移就业服务体系，坚持培训与技能鉴定相结合、培训与就业相结合。要开通劳动力市场信息服务平台，及时向农民发布培训、用工信息，多方面提供就业岗位信息。