卓女士在三亚商品街一家福建沙县小吃店打工45天，包吃住，因怀孕辞职，不想莫名其妙竟被扣工资700元。老板称，700元为住房押金，将半年后予以退还。
　　卓女士告诉记者，她是陵水人，今年8月13日在三亚商品街六巷的福建沙县小吃店做服务员。第一个月工资1400元，自第二月起每月工资1500元。一个月后卓女士发现自己怀孕了，感觉需要安心养胎，便向该店老板提出辞职。老板同意其在9月底辞职。
　　“等辞职的时候，工资做结算，不想老板竟然少给半个月的工资。往老板要，他却不给。”卓女士称，她在该店共干了45天，正常应发2150元，可是老板只发了1450元，少发了700元。 随后，记者联系了该沙县小吃店的吴老板。他告诉记者，所扣的700元为住房押金。虽饭店为每一位员工提供住宿，但是要从第一个月的工资当中扣除半个月的作为押金，在干满半年后才能退还。
　　“这是饭店在招聘员工的时候就讲清楚的。”吴老板称，当时与卓女士已经讲的很清楚，卓女士也同意了。而且在考虑到卓女士的情况很特殊，当时便给了她200元的红包，表示祝贺，相当于只扣了500元。
　　吴老板表示，因饭店帮卓女士租了半年的单间，如果现在将押金全部退还，他也有损失。他愿意同卓女士协调，双方共同承担部分损失费用，在半年后，将剩余押金退还给卓女士。
　　对于吴老板扣除卓女士700元住房押金是否合理。记者向劳动局了解情况，其相关工作人员表示，我国劳动法明确规定在雇佣合同中没有押金一说，从员工的工资中扣除房租的押金也是不允许的，并表示国家有规定的休产假的时间，双方已经口头约定做满6个月，所以卓女士的擅自辞职行为也是不合理的。

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